(有)ゼムケンサービス

   代表取締役  籠田 淳子
取組内容分類
取組内容
(宣言)

○PTA活動に男性社員が参加するよう推進します。
○妻が出産した男性社員に、妻の出産の時期に合わせて有給休暇をとるように推進します。
○育児休業中の代替要員を確保します。
○育児休業中の社員の職業復帰に向けた研修(商品知識、企業情報等)を実施します。
○IT掲示板による定期的な情報交換を行い育児休業中の不安をやわらげるようコミュニケーションを図ります。
○育児休業中の在宅勤務制度を導入し、自宅でできる仕事をつくり柔軟な勤務体制をとります。
○中学校就学前の子を養育する社員に1年間に5日の看護休暇を認めます。
○必要なときに子連れ出勤を認めます。
○出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入します。
○年に一度の家族ふれあい行事を企画し、家族の見える職場の仲間意識を高めます。

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代表取締役    籠田 淳子 会社ロゴ
企業PR

社会に期待される女性建築家が集まるチームをつくります。女性の建築士とデザイナーと現場監督が活躍できる舞台をつくり、子育て中の親と、独身と、子育てがひと段落した親が助け合う永続するチームワークで、建設業を満面の笑顔にします。

業種 建設業  地図
事業内容 ①商業施設 設計・施工 ②住宅 設計施工 ③公共事業 ④定期報告書作成業務 ⑤VI業務⑥ブランディングアプローチ ⑦まちづくり
所在地 〒802-0064 福岡県北九州市小倉北区片野3-7-4
TEL 093-931-0301
FAX 093-951-1000
ホームページ http://www.zmken.co.jp/
Eメール info@zmken.co.jp
従業員数 7名   ( 男性:2名   女性:5名 )
登録番号 1559
登録年月日 2016年05月20日
初回登録年 2008年