SCSKサービスウェア(株) 第三事業部 北九州センター

   副本部長兼事業部長  吉田 秀和
取組内容分類
取組内容
(宣言)

○子育てに関連した福利厚生制度を拡充します。
○出産・育児休業前後の社員への支援策として職場復帰支援プログラムを作成・実施します。
○年次有給休暇の取得を促進し、年間平均取得率80%以上を目指します。
○子供とふれあう時間を増やすため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制します。
○短時間勤務中の賞与の減額をせず通常どおり支給します。

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「コンタクトセンター」「コールセンター」をビジネスモデルとする当社は、人材を大切にしています。一人ひとりの個性や価値観を尊重し、互いの力を最大限に活かせることをモットーに、産休・育休の取得もしやすく、子育てとの両立もできる「働きやすい職場環境」「一人ひとりが活躍できる職場作り」を目指しています。

業種 サービス業  地図
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登録年月日 2019年01月30日
初回登録年 2009年