TOTOインフォム(株)

   代表取締役社長  宇佐見 隆之
取組内容分類
取組内容
(宣言)

○半期ごとの年休取得計画表作成と上司の積極的な呼びかけにより、全従業員年間12日以上の年次有給休暇の取得を奨励します。
○30日を限度に未消化の年次有給休暇の積立制度を実施し、地域・学校行事やボランティア活動、家族の看護・介護等に有効活用します。
○育児休業対象者には、会社作成の「産休・育休ガイドブック」を配布するほか、出産予定日に合わせた育休カレンダーを人事担当者が作成し、両立支援制度についてわかりやすく解説し、休業中の不安がないようにします。
○フレックスタイム制度の導入により、個々の事情に応じて柔軟な働き方を支援します。
○短時間勤務制度を子が小学校卒業まで認めます。(半日出勤など全14パターンの勤務体制で、条件に合った働き方を選択可能)
○子の看護休暇を小学校卒業まで認めます。

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TOTOインフォム本社
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仕事と家庭の両立をしやすい職場環境を整備することで、社員の働きがいやモチベーションのアップ、ひいては職場の活性化・生産性の向上を図りたいと考えています。柔軟な勤務形態や最近の社会情勢・社員のニーズの変化にあった制度の見直し等により、社員を支援します。

業種 情報通信業  地図
事業内容 TOTOグループ向けのシステム開発および保守
所在地 〒802-8601 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
TEL 093-952-3366
FAX 093-952-3355
ホームページ http://infom.toto-group.jp/
従業員数 144名   ( 男性:108名   女性:36名 )
登録番号 3722
登録年月日 2017年08月31日
初回登録年 2011年