ポストアンドポスト(株)

   代表取締役  吉田 照喜
取組内容分類
取組内容
(宣言)

○こども手当(子どもの数と世帯年収に応じて、月額最大3万円が支給される手当)を支給します。
○パパ育児特休制度(子どもが生まれた父親社員に対し、合計14日間の隔日の休みを強制的に支給することで、男性の育児参加を促す制度)を導入しています。
○保育特休制度(子どもの急な体調不良やお迎えに対応できるよう、子どもを持つ親に対して、毎月最大8時間を有給休暇として付与する制度)を導入しています。
○家族健康見守り制度(家族の健康のため、社員の配偶者・両親の健康診断を会社が負担する制度)を導入しています。

Daihyo_pict_dsp?extension= Img1_pict_dsp?extension= Img2_pict_dsp?extension=
代表取締役    吉田 照喜 福岡最大級185坪!出産準備から小学生グッズまで揃う大型リユースショップ スタッフの多くは現役のママやパパばかりです
企業PR

出産準備から小学生グッズまで揃う大型リユースショップ。2015年、博多区にオープンした『POST & POST』。センスの良さと商品の質の高さで、またたくまに福岡ママの間で評判に。通称“ポスポス”と呼ばれ一躍人気者になったお店は2016年秋、4倍以上の規模に成長して、現在の南区長住に移転しました。

業種 卸売業,小売業  地図
事業内容 こども用品・こども服のリユースショップ
所在地 〒811-1362 福岡県福岡市南区長住5-15-1
TEL 092-408-2740
FAX 092-408-2740
ホームページ http://post-post.jp
Eメール info@post-post.jp
従業員数 12名   ( 男性:7名   女性:5名 )
登録番号 7260
登録年月日 2018年02月21日
初回登録年 2018年