(株)コレクティブ

   代表取締役  野田 忍
取組内容分類
取組内容
(宣言)

○育児休業中の代替要員を確保します。
○休業中の社員にインターネットによるスキルアッププログラム(ビジネス講座、育児情報提供、職場とのメール交換等)を導入します。
○職場復帰1か月前に勤務の短時間、土日勤務の可否、子どもの預け先等きめ細かな相談を実施し配属先を決定します。
○保育所送迎、通院等家族のための半日単位、時間単位の休暇を認めます。

企業PR

当社は、人の持つ無限の可能性を信じ、人間性尊重の経営を標榜し、「個」の価値「会社」の価値を高め、相互に人格と個性を尊重しあいながら共生する社会の実現を目指します。

業種 医療,福祉  地図
事業内容 十和グループでは児童支援サービス、障がい者の方々の住居、自立、就労支援サービス、生活介護サービス、そして総合的な支援計画を立案する相談支援機関も設置しています。 児童から障がいのある高齢者の方々まで切れ目のない支援が提供できる体制を整えています。
所在地 〒814-0175 福岡県福岡市早良区田村6-20-9
TEL 092-407-2083
FAX 092-407-2067
ホームページ http://www.collective-towa.com/
Eメール collective-affairs@abelia.ocn.ne.jp
従業員数 76名   ( 男性:23名   女性:53名 )
登録年月日 2018年11月22日
初回登録年 2018年