SOALA合同会社

   代表社員  河本 大祐
取組内容分類
取組内容
(宣言)

○育児休業中の代替要員を確保します。
○保育所送迎、通院等家族のための半日単位、時間単位の休暇を認めます。
○配偶者が出産した際の男性の休暇取得を推進します。
○父親が園・学校行事に参加することを奨励し、そのための休暇について柔軟に対応します。
○必要なときに子連れ出勤を認めます。
○子供とふれあう時間を増やすため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制します。
○必要な時は、スタッフ一丸となり保育園などの送迎にも協力します。

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ロゴ
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発達に遅れのある子供たちを支援しています。
スタッフは、育児がある程度落ち着いたスタッフや、今も育児に奮闘しながらも頑張ってくれているスタッフも多く、企業として従業員をもっと支えられる力が必要になってきました。
日々、弊社のサービスを利用する子供たち、保護者の方々のことを考えた結果、会社の内側からもよりよい環境作りを前者一丸となって行っていく所存です。

業種 医療,福祉  地図
事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営
所在地 〒830-0049 福岡県久留米市大石町414-7
TEL 0942-65-8921
FAX 0942-65-8921
ホームページ https://soala.jp/
Eメール info@soala.jp
従業員数 26名   ( 男性:8名   女性:18名 )
登録番号 7736
登録年月日 2019年01月29日
初回登録年 2019年