仕事と家庭の両立に向けた職場環境改善や女性の活躍推進などに取り組む事業主の方への国の助成金が整備されています。

両立支援等助成金(平成29年度)


対象者

雇用保険の適用事業主又は事業主団体が対象です。

内容
●出生時両立支援コース

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性労働者に
一定の育児休業を取得させたとき

●介護離職防止支援コース

「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」に基づき職場環境整備に取り組むとともに、
介護に直面する労働者の「介護支援プラン」を策定及び導入し、プランに沿って対象労働者の
円滑な介護休業の取得・復帰又は働きながら介護を行うための勤務制度の利用に取組んだとき

●育児休業等支援コース

①育休取得時    ②職場復帰時

「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、プランに沿って対象労働者の円滑な育児休業の
取得・復帰に取組んだとき


③代替要員確保時

育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業取得者を原職等に復帰させたとき

●再雇用者評価処遇コース

妊娠、出産、育児や介護によりやむを得ず退職した者が、就業が可能になったときに復職できる

再雇用制度を導入し、希望者を再雇用したとき

●事業所内保育施設コース(平成29年度の新規受付は停止)

労働者のための保育施設の設置、運営等を行う事業主・事業主団体にその費用の一部を助成する。

●女性活躍加速化コース

女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「取組目標」を盛り込んだ行

動計画を策定し、行動計画に沿った取組を実施したとき、また数値目標を達成したとき

※両立支援等助成金の詳細や支給申請については、厚生労働省ホームページをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

お問い合わせ先   福岡労働局雇用環境・均等部企画課   TEL:092-411-4717

企業主導型保育事業

多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大、保育所待機児童の解消、仕事と子育ての両立を目的に、
平成28年度から「企業主導型保育事業」助成制度が始まりました。
この事業は、企業が従業員や地域の子どものために、事業所内に保育施設を設置する場合、認可保育所並みの
施設整備費・運営費を助成するものです。

詳細は、内閣府ホームページをご覧ください。

http://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/links

お問い合わせ先   公益財団法人 児童育成協会   TEL:03-5766-3801

非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方へ

正規雇用化など、非正規雇用労働者の処遇を改善する事業主を対象に、各種助成金が整備されています。

詳細は、厚生労働省ホームページをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi

お問い合わせ先   福岡労働局雇用環境・均等部企画課   TEL:092-411-4717